По вопросам трудоустройства обращаться:
ДОКУМЕНТЫ
НЕОБХОДИМЫЕ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
ПАСПОРТ
регистрация на 5 странице
печать на 13 странице (для военнообязанных)
ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
оригинал
для студентов – заверенная копия документа об образовании со стороны организации, в которой обучаетесь в настоящее время + справка из колледжа / ВУЗа о том, что Вы являетесь студентом
ДОКУМЕНТЫ ВОИНСКОГО УЧЕТА
военный билет с печатью о постановке на учет в военкомате по месту прописки
приписное свидетельство (круглая печать и дата отсрочки от военной службы)
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
бумажная (оригинал)
электронная: справка СТД-Р или выгрузка с портала ГОСУСЛУГИ. Если трудовой книжки у Вас не было, мы оформим Вам электронную трудовую книжку
ИНН (идентификационный номер налогоплательщика)
СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета)
ФЛЮОРОГРАФИЯ (действующая - 1 год)
ПРИ НАЛИЧИИ:
БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ
СВИДЕТЕЛЬСТВО О БРАКЕ
СВИДЕТЕЛЬСТВО О РОЖДЕНИИ ДЕТЕЙ ДО 14 ЛЕТ
Социальная политика
Балтийский завод учитывает интересы своих сотрудников, поэтому социальная политика – важная составляющая часть деятельности нашего предприятия.
Каждый работник завода после прохождения испытательного срока получает полис Добровольного медицинского страхования (ДМС), имеет возможность бесплатно посещать спортивные секции, в том числе занятия фитнесом. На территории предприятия работает сеть столовых.
На заводе действует Коллективный договор, согласно которому балтийцы имеют право на социальные льготы и выплаты. Так, молодые работники в возрасте до 35 лет получают ежемесячную доплату в размере 2000 рублей в течение одного года с момента поступления на завод. Кроме того, предусмотрены выплаты за непрерывный стаж работы, возвращение на предприятие после службы в армии, материальная помощь.
По итогам каждого месяца лучшие производственные рабочие получают единовременную премию; каждый год выбираются 40 лучших сотрудников предприятия, они также получают премию, а их фото размещается на Доске почета.
Детям сотрудников завода предоставляются путевки в оздоровительный лагерь «Орленок» и ежегодно к Новому году вручаются подарки.
В 2014-м году начал свою активную деятельность Совет молодежи, который сразу же встал на защиту интересов молодых работников предприятия и теперь готов при поддержке администрации реализовать смелые проекты и разрешать волнующие молодежь вопросы.
